במידה וקיבלת אישור לשמירת הריון מהרופא המטפל שלך , עלייך להגיש למעסיק מכתב המודיע על יציאה לשמירת הריון. 

את המכתב של הודעה על יציאה לשמירת הריון או הפסקת עבודה לטובת שמירת הריון אפשרי לשלוח בפקס או להגיש פנים מול פנים.

חשוב לוודא שהמעסיק שלך קיבל את המסמך בכדי שיחזיר לך אותו חתום (דף מקורי) עם חתימה וחותמת של החברה, על מנת שתוכלי להגיש תביעה לביטוח לאומי עבור גמלת שמירת הריון.

את הבקשה לגמלה עבור שמירת הריון ניתן להגיש רק לאחר 30 ימים שבהם קיבלת הוראה לנוח מהרופא ברציפות.

את ימי המחלה אפשר להוציא גם באופן רטרואקטיבי במידה והרופא שלך מבין את חומרת המצב הרפואי שלך ומוכן לבוא לקראתך ואז כל ההליך מול ביטוח לאומי הרבה יותר קל.

במקרים רבים נשים נתקלות בחוסר הבנה והתחשבות מצד המעסיקים שמתנכלים להן, מדברים בצורה פוגענית, תגובות כועסות ולא אמפטיות כשגם ככה האישה נמצאת במצב רגיש רגשית ופיזית.

אני בעצמי נתקלתי באטימות מטעם המעסיק במקום העבודה שלי שחשב שאני משחקת משחקים ומספרת סיפורים.

אלמלא יצאתי לשמירת הריון אני בספק אם הייתי היום אמא לבן שלי.

שימו בצד את כל האי נעימות מהמעסיק. עבודה תהיה תמיד, הריון שנופל אי אפשר להחזיר.

תסמכו על הרופא שאם הגעתן למצב שמוציאים אתכן לשמירת הריון אין להקל ראש בדבר ועדיף שלא לעבוד כמה חודשים או לאבד את מקום העבודה (שאגב זה לא חוקי ויש פיצוי), אבל להשאר עם תינוק בריא בסוף ההריון . תמיד אפשר למצוא עבודה חדשה. מה שהכי חשוב זה אתן והבריאות שלכן ושל העובר שלכן. ואם המעסיק לא מבין את זה אז הוא לא ראוי שתעבדו אצלו.

 

להלן נוסח סטנדרטי עבור המעסיק ליציאה לשמירת הריון 

 

 

 

תאריך: _______________

 

לכבוד: מחלקת משאבי אנוש

שם החברה: _______________

הנדון: הודעה בנוגע לשמירת הריון

 

לכל המעוניין,

ברצוני לעדכן כי החל מיום ה-_______ועד ליום  ה- ________הנני בשמירת הריון,

 

ע"פ החלטת הרופא המטפל שלי, מאחר ואני סובלת מ_________________

אשר מסכן את המשך מהלכו התקין של ההיריון, ועלול לגרום להפלה או לידה מוקדמת.

מצ"ב מסמך מהרופא המטפל המעיד על מצבי הרפואי וכן על פרטי הבקשה לשמירת הריון עבור ביטוח לאומי.

כמו כן, אני מקווה כי מצבי הבריאותי ישתפר בקרוב וכי לאחר תקופת המנוחה אוכל  לשוב ולעבוד כרגיל.

בכבוד רב,

__________

ת.ז. ___________